手当てがあるので安心して働けます

手当てがあるので安心して働けます

手当があるところで働きたいなら、アパレル派遣を選んでみてはいかがでしょうか。アパレル派遣は、派遣業の中でも特にアパレル業に特化して業態となっていますので、洋服を販売するのが好きという方や、接客業をずっとやっているという方に最適です。各種手当なども充実しているところもあるので、例えば通勤のための補助や社員割引などが適用になると、かなりお得に働くことが出来ます。

一般的にこうした制度は正社員に与えられるものですが、アパレル派遣でももらえることも少なくありません。通勤にかかる交通費などは交渉によっては一部支給されたりすることもありますので、洋服を売るのが好きで仕事を探している、という方は申し込んでみてはいかがでしょうか。一般的なアルバイトやパートよりも時給が高めに設定されていることも多いので、給料が高いところで働きたい、という方にも最適です。洋服が好きで、服を扱う仕事がしたいという方にもおすすめします。

アパレル派遣でもボーナスを受け取ることはできるか

アパレル派遣でブランドショップなどに勤める場合、店長やマネージャーなどの管理職的な立場の人を除けば基本的に仕事の内容は正社員と変わりません。しかし給与体系が異なるため、同じ仕事をしていながら正社員と派遣社員とでは待遇が異なるケースがあります。その一例が、ボーナスの有無です。
アパレル派遣の場合、正社員が通常受け取る「夏と冬に給料の数か月分」というかたちで支給される賞与の対象にはならないのが一般的です。というのも、多くの派遣会社は時給制もしくは日給制を採用していますが、その時給ないし日給の単価の中に派遣労働の対価として支払われるべきコストがすべて含まれているからです。見方を変えれば、派遣社員が毎月受け取る給料の中には賞与に相当する額があらかじめ含まれているとも言えます。
ただし、言葉の本来の意味でのボーナス、すなわち会社やお店の業績が特に良かった場合に支給される臨時の一時金については、職場によっては派遣社員も対象になることがあります。